河西学院公寓学生辅导员管理办法（试行）
为了加强学生公寓管理，促进校风、校纪和学风建设，把学生宿舍建设成为思想政治教育阵地和优美的学习、生活场所，倡导学生自我教育、自我管理、自我服务，从而达到自我约束、自我成才的目的，建立起学生公寓与各系、学生处之间相互沟通的桥梁，学校决定聘任公寓学生辅导员。
一、公寓学生辅导员的职责
（一）积极配合本系、学生公寓管理中心开展各项工作，加强宣传力度，认真执行学生公寓管理的各项规章制度。
（二）维持本公寓的学习、生活秩序，及时调解纠纷，反映情况。深入开展以无违法违纪、无火警、无事故为目标的“三无活动”。敢于制止同学的不文明行为和违法违纪行为。
（三）协调好同学之间、宿舍之间的关系、同学与楼管员之间的关系，营造出和谐的自我教育、自我管理、自我服务的氛围。
（四）提高警惕，寻找隐患，协助辅导员和公寓楼管员做好宿舍安全防范工作，定期检查宿舍公共部位的门、窗、照明设备、供水设备、下水道等，发现损坏和故障及时报修。
（五）参与学校“文明宿舍”的评比活动。对各宿舍实施定期及不定期的卫生、内务、纪律检查和评比，督促同学养成良好的卫生、生活习惯，对表现好的宿舍予以通报表扬。
（六）配合辅导员和公寓楼管员作好相关的服务管理工作，任劳任怨，随叫随到。
（七）在规定的时间内巡逻值勤，随时检查并处理有关事务，参与值班工作等。
（八）定期召开例会及工作会议，传达、贯彻上级指示，认真落实完成各系和学生公寓管理中心委托的各项工作任务，加强内部的规范化管理。
（九）加强与同学的交流和沟通，听取同学的意见和建议，并及时向系、公寓管理中心反馈。经常查找工作中存在的不足，不断提高工作水平和工作效率。
二、公寓学生辅导员的管理及选聘
公寓学生辅导员纳入学生干部管理序列，由各系和公寓管理中心共同管理。按照各系男、女生公寓分布情况，各选聘男、女公寓学生辅导员一名。
（一）选聘条件
1．坚持四项基本原则，有较高的政治思想水平和觉悟。
2．遵守校纪校规、遵守并熟悉学生公寓管理的各项规定。
3．能以身作则、吃苦耐劳、学习刻苦、工作积极努力、乐于奉献、勇于进取、开拓创新，有较强的工作能力和自我约束力，敢于同违法违纪行为做斗争。
4．能正确处理好个人与集体的关系，学习与工作的关系，认真履行职责，在学习、生活等方面起到模范带头作用。
5．能全心全意为同学服务，办事公平公正、实事求是、不徇私情；工作讲究方式方法，做到以理服人，以德服人。
6．能经常深入本系学生宿舍，宣传学校的各种规章制度和学生工作等情况，了解同学的思想动态，收集同学的意见、建议，并及时向本系和公寓管理中心反馈。
（二）选聘程序
符合条件的学生个人向本系提出申请，申请的学生可以是班团干部、系学生会团总支干部；然后由各系和公寓管理中心共同考察选聘；各系和学生公寓管理中心也可以直接提名选聘。选聘的公寓学生辅导员由各系和学生处共同发给聘书。
三、公寓学生辅导员的考核、待遇及奖惩
1．公寓学生辅导员的考核由各系会同学生公寓管理中心，按照学生干部的考核办法进行考核；
2．公寓学生辅导员享受勤工助学岗位补助；
3．公寓学生辅导员将按照学校优秀学生干部的评选办法和条件，推荐参加学校优秀学生干部的评选；
4．公寓学生辅导员若有不履行工作职责者，将予以辞退，今后不再聘用；若在工作中造成不良影响或重大失误者，视情节轻重，根据《河西学院违纪学生处分条例》给予相应的纪律处分。
四、本办法由学生处负责解释。
二〇一〇年五月十一日
